红辽公司营口卷烟厂制丝车间文化建设成果获评“企业文化建设与管理”典型经验

近期，红塔辽宁烟草有限责任公司营口卷烟厂制丝车间提交的《党建引领 深耕“家+”文化 实现管理优化与文化建设双融合》成果，在中国企业文化研究会举办的2024年度“企业文化建设与管理、企业文化与品牌一体化建设经验”技术成果总结评定中，被评为“企业文化建设与管理”典型经验。

近年来，营口卷烟厂党委积极探索适应企业发展的“11332”党建工作思路，以意识形态工作为抓手，聚焦宣传思想工作与企业文化建设，认真做好公司企业文化转版宣贯工作，促进员工对新版文化理念体系深入理解和有效传播，并号召各基层党支部结合部门特色和工作实际，深入践行公司新版企业文化，挖掘部门特色文化和精神内涵，持续推动企业文化理念在基层落地生根。

制丝车间积极响应厂党委部署，深入挖掘部门特色，不断探索管理与文化融合的新路径，将公司“家园文化”与车间实际紧密结合，形成了独具特色的家“+”文化体系。该体系不仅秉承了“家园文化”的文化内涵，也在管理流程优化、员工潜能激发、团队协作强化等方面针对工作实质进行了创新实践，实现了从单一管理向综合管理、从经验管理向科学管理的转变，推进车间管理优化与文化建设深度融合。

制丝车间将持续以公司“家园文化”为思想指引，紧密落实厂党委部署，进一步强化党建引领工作，深耕家“+”文化理念体系，不断创新文化建设新路径、新方法、新举措，为新时代企业文化建设与管理再添新彩，为企业持续健康发展注入不竭动力。